Выгорание коллектива — это управленческая проблема
Выгорание команды — это не «их личные трудности». Это прямой удар по вашим KPI: растут ошибки, падает вовлеченность, ускоряется текучка квалифицированных кадров, срываются сроки выполнения задач. Я помогаю руководителям диагностировать и устранять причины выгорания на системном уровне, переводя затраты на «тушение пожаров» в инвестиции в устойчивую эффективность.
Что теряет руководитель из-за выгорания команды?
- Финансы: Стоимость замены специалиста (рекрут, адаптация) в разы выше стоимости его удержания;
- Репутацию и сроки: задачи и проекты с выгоревшей командой срывают дедлайны, страдает качество.
- Свой ресурс: Вы тратите время на микроменеджмент и решение конфликтов вместо стратегии.
Почему мои тренинги работают?
- Это не про «подумайте о хорошем» и прочее инфоцыганство;
- Это про практику: Каждый участник уходит с работающими техниками;
- Это про конкретику: Я говорю с командой на понятном языке, без психологической мистики. Мы разбираем их реальные жизненные ситуации.
- Это про мою экспертизу: За 12 лет тренерской работы я провел сотник групп. Знаю, как удержать внимание и дать пользу.
Обсудить задачи и сформировать эффективную программу
